吉安一次性补缴15年社保的条件是什么 ( 2025年3月27日)

根据现行法规,当你达到法定退休年龄不满足最低缴费年限时,其实它是
【菜科解读】
根据现行法规,当你达到法定退休年龄不满足最低缴费年限时,其实它是不允许一次性补交的,只能够选择退休往后,然后逐年缴费,累计年限达到最低缴费年限,才能够正常的去申报。
吉安社保补缴,主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。
每种险种的补缴,都有其独特的意义,影响很大。
允许一次性补缴的条件有哪些?根据《社会保险法》第63条,单位欠缴社保费的,社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说,补缴的情形有三种:1,职工社保:适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体,比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等,补缴时需要带上档案材料作为证明。
2,灵活就业人员:正常情况下,灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下,比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3,城乡居民:2010年城乡居民养老保险制刚开始时,那些已经45岁以上但还没交过社保,或者缴费不足15年的人(主要是1965年前出生的人),到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满,可以继续缴费至65岁,到时如果还不够15年,也可以一次性补齐。
吉安个人怎么补交之前的社保,补交流程如下:可以采取这三种方法补缴:1,后续补缴养老和医疗保险的年限都是可以累计的,如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。
所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴,小编建议最好在退休前补交满15年。
2,中介代缴选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救方法,但缴纳的数额会搞,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费。
3、社保局自缴对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。
当然,如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况,可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费,如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。
补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料以深圳社保补缴为例,步骤如下:申请单位登录广东省的服务网,选择需办理的事项后,点击“立即办理”,选择“单位缴费管理”—“五险补缴”,根据系统提示,输入补缴信息?。
受理:符合网上办结情形的,系统自动受理并生成补缴信息(即时);不符合网上办结情形的,申请单位预申请后,下载并打印申请表,并按照业务办理的指南准备业务材料,经办人前往深圳市社保服务大厅,社保服务厅综合窗口,现场取号,按照窗口办理流程申请。
审核:系统审核(即时)。
审批:系统审批(即时)。
办结:单位经办人在“业务申报”-“参保缴费管理”,选择“单位缴费”,自助缴纳补缴费用。
送达:申请人可网上查看补缴结果。
请注意,补缴社会保险费的月份不计发补贴。
如需了解更多信息,建议咨询当地社保部门。
(五)办理费用:自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金(四)办理时限:受理后,20个工作日内完成
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下面随新社通小编一起了解详情。
社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的,一次性补缴社保的条件因参保类型(职工社保或城乡居民社保)及地区方案差异而有所不同。
以下为补缴主要条件:因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴:如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴,个人可以尝试联系单位进行补缴,或者向社保局申请责令补缴。
社保法实施前的参保情况:在《中华人民共和国社会保险法》实施前(即2011年7月1日前)参保的人员,达到法定退休年龄时,如果累计缴费不足15年,可以先延长缴费5年。
若延长缴费5年后仍不足15年,则可以一次性补缴至满15年。
特殊群体:部分特殊群体,如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等,可能符合一次性补缴条件。
具体方案需咨询当地社保局。
城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员,在方案法规的时间节点前(如2025年3月1日前部分地区)一次性补缴至满15年。
但需注意,自2025年3月1日起,部分地区已调整方案,要求此类人员需办理延后缴费,至年满65周岁后才能一次性趸缴。
在城乡居民基本社保方案实施时(即2010年1月1日)已年满45周岁的人员,可能符合一次性补缴条件,但具体需以当地方案为准。
本溪社保补缴需提交的资料1、《本溪社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《本溪职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《本溪职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。
福建三明一次性补缴社保条件是什么 2025年社保补缴新规,三分钟带你了解
根据现行法规,当你达到法定退休年龄不满足最低缴费年限时,其实它是不允许一次性补交的,只能够选择退休往后,然后逐年缴费,累计年限达到最低缴费年限,才能够正常的去申报。
福建三明一次性补缴社保对象(补缴条件是什么)新规指出,一次性补缴社保主要面向两类人群:一是达到法定退休年龄,但缴费年限不足15年的人员,他们可以一次性补缴至满15年,从而享受按月领取养老金的待遇;二是未达到法定退休年龄,但缴费年限同样不足15年的人员,对于这部分人群,部分地区允许一次性补缴,但具体还需以当地要求为准。
这一调整,无疑为那些即将退休但缴费年限略有欠缺的人员提供了极大的便利。
补缴年限与费用双管齐下在补缴年限方面,新规一次性补缴年限最长不超过15年,且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
这既保证了补缴的合理性,又避免了因补缴年限过长而带来的不必要的经济负担。
至于补缴费用,则包括养老保险费和滞纳金两部分。
养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算,而滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取,具体比例由各地根据实际情况制定。
这意味着,补缴人员需要承担一定的经济压力,但相比于退休后无法享受养老金待遇的风险,这笔费用无疑是值得的。
福建三明社保补缴需提交的资料1、《福建三明社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《福建三明职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《福建三明职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。