什么避孕药最好
而避孕药你了解多少？避孕药一般
【菜科解读】
而避孕药你了解多少？避孕药一般指口服避孕药，有女性口服避孕药和男性口服避孕药。
它的避孕原理主要是通过抑制排卵，并改变子宫颈黏液，使精子不易穿透，或使子宫腺体减少肝糖的制造，让囊胚不易存活，或是改变子宫和输卵管的活动方式，阻碍受精卵的运送。
使精卵无法结合形成受精卵，从而达到避孕目的的一种药物。
什么避孕药最好
任何避孕药都会对身体有副作用的，如果非要选择避孕药来避孕的话，只能选择一些副作用小的药物，对身体伤害较小的药物。
避孕药只能偶尔服用一次，虽然现在还没有具体数据和相关研究直接表明紧急避孕失败而怀孕者，新生儿畸形发生率会升高，但可以肯定的是，它会导致女性月经紊乱，这实际上已经间接地影响了以后的正常怀孕。
什么避孕药副作用最小
避孕药效果都是一样的，避孕药会影响体内激素水平，会导致月经紊乱甚至不孕可能，因此避孕药不能多吃，理想情况是一年控制在3次以内。
作为常规避孕措施失败的一种补救手段，尽量避免服用，可选择别的避孕措施。
而避孕药由于剂量的问题，一旦服用过量，副作用会更加明显。
而且避孕药只是对上一次的同房有作用，对下一次的同房没有预防的作用，服用避孕药之后容易出现恶心的现象，所以妈妈网百科建议最好就是前后两个小时空腹。
什么避孕药可以长期吃
避孕药是避孕失败的一种补救措施，一般都有规定的时间内服用，才能起到很好的作用。
避孕药的药剂量是采用大剂量的药物来干扰卵巢的功能，控制排卵，产生一个比较好的避孕效果。
因此，对女性的卵巢功能、肝肾的代谢等系统产生危害，这种危害有时甚至很难估量但是口服的避孕药也是因人而异的，用法也是有区别的，但是有一点是很重要的就是无论什么避孕药都是不能长期服用的。
什么时候吃避孕药最好
首先要明白避孕药分长效和短效,根据自己的需要合理选择适合自己的避孕药，下下面给大家介绍一些避孕药的种类和服用方法。
1、短效避孕药
主要成分是孕激素和雌激素。
具有抑制排卵，阻碍子宫内膜正常生长，改变子宫颈黏液性质及改变输卵管正常蠕动等作用。
适用于无基础性疾病或糖尿病的女性。
从月经来潮当天算起的第5天开始服药，每天晚上服1片，连续服22天，可避孕1个月。
2、紧急避孕药
主要成分是孕激素。
药物作用原理和短效避孕药基本一致。
适用于40岁以下女性。
主要有毓婷、诺爽、保仕婷及米非司酮片。
一般是房事后72小时内服第一片，12小时后再服1片，越早服用效果越好。
3、长效避孕药
一般在月经来潮后，第五天服1片，20天以后再服1片。
含人工合成的孕激素和长效雌激素。
药物进入人体后，会储存在脂肪组织内，以后缓慢地释放出来，抑制排卵，起长效避孕作用。
适用于不能放置宫内节育器，又不愿采用其他避孕方法的妇女。
吃避孕药会导致不孕吗
不同的避孕药的药效以及危害是不同的，通常来讲服用普通避孕药是不会影响生育的。
因为避孕药的作用主要是抑制卵巢排卵，1个月经周期内使用的药物只能避孕1个月，所以停用避孕药后卵巢会很快恢复排卵功能。
但避孕药一般情况下是单一的孕激素，它会导致您的内分泌系统紊乱，人体是一个严密的整体，如果你经常吃些外来的激素，会对卵巢等生殖器官产生影响，避孕一个月经周期中只能服药一次，本周期服药后性生活仍应采取其他可靠的避孕措施。
紧急避孕失败而妊娠者，新生儿畸形发生率高，必须终止妊娠。
这种药一年内最好三次以内。
福建宁德社保转移需要什么流程？异地转移社保需要什么材料？
下面随新社通小编一起了解详情。
福建宁德转移社保所需材料有哪些社保转移到异地需要什么步骤（福建宁德社保转移办理介绍）一、宁德社保关系转移的总体流程个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
具体流程包括参保人需向原参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证。
参保人持社会保险参保缴费凭证到新参保地社保局申请转入。
新参保地社保局审核同意接收后，出具接收函。
原参保地社保局办理社保关系转出手续，新参保地社保局办理转入手续。
二、宁德社保转移的具体操作步骤申请迁出，参保人需前往原参保地的社保局，提出社保关系迁出的申请，并打印社会保险参保缴费凭证。
这是社保转移的第一步，也是后续手续的基础。
申请转入，参保人携带社会保险参保缴费凭证，到新参保地的社保局申请社保关系转入。
新参保地社保局会审核申请人的资格和缴费凭证的真实性。
出具接收函，新参保地社保局审核通过后，会向原参保地社保局发出同意接收函，表示同意接收参保人的社保关系。
办理转出转入手续，原参保地社保局收到接收函后，会办理社保关系转出手续，并将相关资料和资金转移至新参保地社保局。
新参保地社保局收到后，会办理社保关系转入手续，完成整个转移过程。
解除劳动合同证明：如果是在职员工，需要提供与原单位的解除劳动合同证明；如果是自由职业者，则需要提供其他证明就业的材料。
参保凭证：原参保地社会保险经办机构出具的《参保凭证》，用于证明社保缴纳情况。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料、身份证原件及复印件：本人身份证是办理社保转移的基本材料之一。
户口本原件及复印件：部分地区可能需要提供户口本原件及复印件。
异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同：证明在新就业地的就业情况。
委托书及代办人身份证复印件：如果本人不能亲自办理，需要提供委托书及代办人的身份证原件及复印件3。
职工养老保险手册：记录个人养老保险缴纳情况的手册。
基本养老保险关系转移接续申请表：需要填写此表格并提交给新就业地的社保经办机构。
社保卡：持卡人需要提供社保卡，以便办理社保关系转移。
个人社保可以采取什么方法补缴林芝社保如何补缴
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
社保断缴如何补？1、单位补缴可能有人会说不能一次性补缴，那就找单位给我补就行了。
提醒大家，单位补缴社保也不是想补就能补的！2、个人补缴根据推出2022年关于社保补缴的法规，只有以下两类人才能够一次性补缴。
在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。
补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料（五）办理费用：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金（四）办理时限：受理后，20个工作日内完成
