求思：试用期要交保险吗 试用期是否缴纳社保
【菜科解读】
员工在试用期社保也是需要缴纳的。
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、员工在试用期社保交吗? 员工在试用期社保也是需要缴纳的。
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、相关内容拓展 社保是社会保险的简称，我国的社保体系包括很多内容 1、城镇职工社会保险(简称“城保”)，城保五险合一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工; 2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险(简称“居保”)，主要针对无业无保障的城镇居民; 3、新型农村社会养老保险(简称“新农保”)和新型农村合作医疗制度(简称“新农合”)，主要针对无业无保障的农村居民。
试用期内也要交社保。
试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。
如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
根据《劳动法》第72条规定: “社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
”从劳动法该条的规定，可以确定只要 建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
我国的劳动法中明确规定了只要员工与单位存在事实劳动关系就应当依法为其购买代缴社保，这与员工是正式员工还是试用期的员工没有关系，不发生冲突。
如果单位没有及时为员工缴纳社保的，员工可以进行主张，协商无效的情况下可以向劳动局申请劳动仲裁解决。
劳动法有规定试用期要交社保吗劳动法有规定试用期要交社保。
因为按照规定，试用期包括在劳动合同期限中。
也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。
也就是说，在试用期间，用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。
试用期交社保的规定如下：
1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：
（1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
（2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
2、对于试用期不给买社保的行为：
（1）劳动者可以先和用人单位协商处理；
（2）协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁；
3、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。
综上所述，劳动法有规定试用期要交社保。
因为按照规定，试用期包括在劳动合同期限中。
也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
试用期要交社保吗？我是刚刚出来工作的，我们公司说要买社保，但是试用期不能帮买，请问试用期要交社保吗？如果自己想买社保，怎么办？1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。
别再发愁！教你如何顺利完成庆阳社保线上缴费（4
下面随新社通app小编一起了解详情。
别再发愁！教你如何顺利完成庆阳社保线上缴费，社保自己怎么网上交网上缴纳社保可以通过以下几种方式进行：一、官网缴费登录电子税务局官网；办理缴费，注意选择正确的缴费项目和金额。
请注意，以上方式均需确保个人信息准确无误，并按规的流程操作。
另外，不同地区的网上缴费方式可能有所不同，具体操作可咨询当地社保部门或相关机构。
二、支付宝缴费登录支付宝，进入“城市服务”；选择“社保服务”；如果该城市已在支付宝上开通缴费功能，即可直接缴费；注意，如果之前参保的是职工社保，需要先去社保部门转为居民医保，才可在手机上缴费。
三、微信缴费打开微信，进入“我的”-“支付”-“城市服务”；自动定位或手动定位到社保缴纳城市；点击“社保”-“电子社保卡”，完成电子社保卡绑定；进入城市所在地社保查询，完成实名认证；选择对应的缴费项目，如灵活就业人员养老、医保缴费和城乡居民医保缴费等，按实际情况选择缴费。
打工人交社保一个月多少钱？社保断交是否会作废？（2025/04/21）
那具体缴费是多少呢？据新社通app数据显示，江苏南京企业灵活就业养老保险的缴费基数为：4494元。
缴费比例：在企业参保缴费的情况下，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
而灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。
为了获取最新的江苏南京灵活就业养老保险缴费标准信息，建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。
总的来说，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是每个人的责任，也是保证个人权益的重要方案。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）自由职业交社保一个月多少钱？2025社保缴费标准，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的2025社保缴费标准详情数据如下：灵活就业人员缴纳的社保费用，通常是根据当地的社保缴费基数来计算。
每个地区的缴费基数都不一样，以江苏为例，2024年灵活就业的最低缴费档次是10785.6元。
养老保险断交多久作废？社保断缴不会清0。
无论是社保还是医保，目前都是累计缴费年限。
也就是说，社保或医保在失业时断交了，不会影响之前所交的缴费年限和个人账户的余额。
社保和医保断缴后是停保状态。
此期间内社保的个人账户余额是取不出来，除非是达到一次性支付条件，不然是无法取出的。
要么参保人死亡由继承人申领，要么到法定退休年龄时不愿再延长缴费的，可以申请放弃和注销账户进行支取。
或是放弃国籍出国定居才能支取，一般情况下是取不出来的。
医保的个人账户余额在医保停缴后，也可以继续使用至用完。
但缴费年限还是会存在，待后续重新缴费会将之前的缴费年限累计到一起。
但停缴后就不能再享受相关的医疗待遇。
断交后，账户会先封存起来，待重新缴费时，会累计之前缴费年限和社保账户余额。
如果是跨地区就业的，在新工作地新开户的，可以将原工作地的社保和医保都转过去累计到一起，也可以在退休前办理。
总之就是不要忘记之前的，在退休前最好全部转移到一个参保地，更好的计算退休待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
