社保卡过期了？教你如何轻松换卡？（2025
在社保卡使用前，需要启用社保卡的社保功能。
如果通过社保卡领取就业补贴、养老金等待遇，还需激活金融功能。
社保功能启用，一般在发放时由
【菜科解读】
在社保卡使用前，需要启用社保卡的社保功能。
如果通过社保卡领取就业补贴、养老金等待遇，还需激活金融功能。
社保功能启用，一般在发放时由工作人员办理，或者本人在首次用卡前通过修改社保密码启用，部分地区还可通过手机APP、网站、12333电话等方式线上、远程启用。
金融功能激活，一般需要本人持有效身份证件和社保卡在银行柜台办理，同一银行的全国网点均可办理激活。
对高龄、重病、伤残等行动不便的特殊人员，可按相关程序提供上门服务。
很多上班族的小伙伴不方便去线下更换社保卡，那么好，今天小编分享一个网上申请更换社保卡的流程，具体流程如下：通过支付宝服务平台小程序更换：对于社保卡到期的情况，可以通过支付宝进行更换。
打开手机支付宝APP，进入“市民中心”。
切换至需要办理的城市，点击“社保”。
在地方在线服务中，找到并点击“社保卡补换”。
阅读办事指南和办理须知，确保了解所有相关信息。
滑动到页面下方，勾选已阅读并理解相关约定，点击“开始办理”。
通过微信“电子社保卡”小程序更换：打开微信app，在上方的搜索栏中搜索并进入“电子社保卡”小程序。
进入“电子社保卡”小程序后，点击“我的”的页面。
在“我的”页面中，找到并点击“社保卡银行账户”。
进入到社保卡银行账户页面后，你可以看到当前绑定的银行卡信息，点击解绑后即可换绑新的银行卡。
换绑过程中，需要输入新的银行账户信息，并确认无误后完成绑定。
注意事项：办理成功后，新的社保卡将以邮寄的方式送达。
邮件派送前，快递公司会以短信或电话的形式告知持卡人密码，必须由本人凭密码签收。
一般来说，新的社保卡在15个工作日内可以拿到。
具体时间可能因地区差异而有所不同，建议咨询当地社保局或相关机构以获取准确信息。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
2025年，最新社保缴费年限、社保如何交才能领多领取法规来了！（2025年4月21日）
具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。
具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁13。
补缴消息：对于未缴满最低缴费年限的参保人员，有以下几种补救方法：一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。
转为居民社保：对于经济困难或无法继续缴费的人，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，但养老金待遇会降低。
终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。
延长缴费：适用于身体状况良好且有继续工作能力的人，可以选择按月续缴至满年限。
这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保每个人都能顺利领取养老金。
?社保缴费年限时间表?如下：?女职工?：?1975年-1978年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄50-51岁。
?1979年-1982年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄52-53岁。
?1983年-1986年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄54-55岁。
?1987年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄55岁?。
?女灵活就业人员?：?1970年-1973年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄55岁。
?1974年-1977年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄56岁。
?1978年-1981年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄57岁。
?1982年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄58岁?。
?男职工和灵活就业人员?：?1965年-1968年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄60岁。
?1969年-1972年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄61岁。
?1973年-1976年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄62岁。
?1977年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄63岁?。
此外，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年，每年提高六个月?。
接着看看，交社保有什么用处？社保的作用为：养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。
个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。
工伤保险：由单位缴纳。
工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。
失业保险：参保人员失业后，可以领取失业保险金，以应对失业期间的生活开支，减轻经济压力。
生育保险：对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿，生育权益。
医疗保险：可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
2025年社保补缴新规！这几类人还能一次性补交15年养老、医保吗？（4月21日）
2025年一次性补缴养老、医保了吗？社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。
以下为补缴主要条件：因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。
社保法实施前的参保情况：在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。
若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。
特殊群体：部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。
具体方案需咨询当地社保局。
城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。
但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。
在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。
