【菜科解读】

一般来说，iOS新版本发布后，就会关闭上一个版本的验证通道，用户只能升级系统，无法降级。

iOS 14.1于10月20日正式发布，按理说不该再次上线更新通道，这个情况不知道是不是系统BUG所致。

之前的文章中，数码盖饭已经详细说了iPhone（包括iPhone13系列）手机取消了通话降噪功能，苹果仍未修复！iPhone 13系列缺乏电话降噪功能，逼用户买降噪耳机？开启“电话降噪”后能有效降低周围环境噪音，提高通话清晰度，可惜苹果已经确认，iPhone13系列“通话降噪”不是Bug，而是苹果自己移除的。

以上苹果的行为引起了巨大的争议，一种是iPhone13系列默认开启降噪的功能，让用户不用去自行选择；

另外一种是苹果手机就是为了卖耳机才采用的如此策略，认为苹果手机的策略就是强制让用户去购买耳机。

如果是第二种可能性，那么苹果手机官方还是欠大家一个解释。

1月17日消息，今日iPhone Xs Max国行版竟然开放了iOS 14.1（18A8395）版本签名，用户可以降级系统了。

难道这就是苹果手机给用户的后悔药？

据悉，iPhone Xs Max国行版竟然开放了iOS 14.1（18A8395）版本签名，用户可以降级系统了，在此之前，苹果每次在推送新版iOS之后，都会关闭上一个正式版系统的验证通道，升级过的系统基本不可能降级。

昨晚就有不少的iPhone Xs Max机友在群里讨论刷机的事情，有用户表示：国航亲测，降不了，爱思请求SHSH失败，iTunes报错3194，这个的解决办法是：这个升级后你需要多刷几次，当年数码盖饭的iPhone4也是显示刷不了，一直刷一直刷，后面给我刷回ios6了。

其中还有用户表示，刷机一台绑有ID的机器，菜叶说说，刷完开机激活居然没弹出ID激活，直接激活了。

其实也不是说利用这个漏洞可以刷ID，大家要知道，有登陆 ID 和有没有打开“查找我的iPhone”又是另外一回事了，大家不要传谣。

2024

汉中4050灵活就业社保补贴标准如何？“4050补贴”主要是针对大龄就业困难人群的社保补贴，申请条件包括年龄、就业困难、灵活就业并自费缴纳社保，需要持有失业登记证，不同地区可能有细微差别，比如农村户口的限制。

那么汉中4050灵活就业社保补贴标准是多少钱？汉中4050社保补贴条件是什么？接下来随菜科网APP小编了解一下汉中4050灵活就业社保补贴标准最新资讯。

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二、2026年4050和失业金可以一起领取吗‌4050补贴和失业金在某些情况下可以同时领取，但具体情况因地区而异。

‌在领取失业保险金期间，如果符合4050社保补贴的条件，是可以申请4050社保补贴的。

然而，有些地区可能有特殊法规，在领取失业保险金期间不能领取4050社保补贴。

‌4050社保补贴方案主要是针对女性满40岁、男性满50岁的就业困难人员，以灵活就业形式参加社会保险的人员提供的补贴。

通常补贴申领年限为三年，如果女性满45周岁，男性55周岁再申请，补贴申领可以至退休（最长年限五年）。

三、汉中灵活就业4050社保补贴去哪里办理？汉中灵活就业4050社保申请可以在户口所在地乡镇、街道（开发委）所属社区（村）办理。

1.申请时间：2-4月。

2.申请地点：到户口所在地乡镇、街道（开发委）所属社区（村）办理申报登记手续。

3.申请资料：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。

安徽灵活就业者社保多少钱一个月，如何计算？一文带你了解（2026

按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于845.4元/月。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）池州灵活就业人员社保个人缴费基数上限为20094元/月，下限为4019元/月。

养老保险最低档月缴额803.8元，医疗保险：6%4019=241.14元/月。

灵活就业社保和职工社保区别是什么退休年龄：作为灵活就业的女性，按照现行的退休法规。

全国绝大部分地区，正常的法定退休年龄是55周岁，有极个别少数地区可以50周岁退休企业职工基本养老保险：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；

从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休；

户籍限制：灵活就业人员社保补贴面向的群体主要有两类： 1、就业困难人员，就业困难人员自己缴纳社保，申请领取社保补贴的，最长可以享受3年社保补贴待遇，对于距离法定退休年龄不足5年的，可以延长社保补贴申领期限至退休；

2、高校毕业生，离校两年内未就业的高校毕业生，如果实现灵活就业，正在以灵活就业身份参加职工社保，那么通常可以申请领取高校毕业生灵活就业社保补贴。

社保补贴申领期限通常最长为2年。

职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。

险种不一样：灵活就业社保通常只涵盖养老保险和医疗保险，不参与工伤保险、生育保险，尽管部分地区也允许参加失业保险。

社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。

每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。

企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。

职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。

医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。

缴费基数和比例：灵活就业人员在参加养老保险时，其缴纳基数通常参照当地在岗职工的平均工资。

一般来说，灵活就业人员可以选择按照在岗职工月平均工资的一定比例（如20%）来缴纳基本养老保险费。

此外，也有地区允许灵活就业人员按照当地职工平均工资的40%至100%为基数来计算缴费，具体比例可能因地区而异。

对于医疗保险，灵活就业人员一般是按照当地上年度月平均工资的一定比例（如4.2%）来缴纳基本医疗保险费。

这一比例也可能根据地方法规有所不同。

缴费方式：绝大多数地区，按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费，单位缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。

退休后的待遇： 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。