冬季吃柿子好处多多?中医:吃柿子别犯4大禁忌

作者:小菜 更新时间:2024-07-22 点击数:
简介:冬天是吃柿子的时节,柿子味道甘甜,果肉柔软,汁水丰富,而且还含有多种营养物质,是一种很受欢迎的水果,但是柿子却和很多食物存在相克的情况。

冬季吃柿子好处多多,中医:吃柿子别犯4大禁忌! 因柿子含有较多的鞣酸及果胶,在空腹情况下它们会在胃酸的作用下形成大小不等的不溶性沉淀,如果这些沉淀物不能通过幽门到达小肠,就会滞留在胃中形

【菜科解读】

冬季吃柿子好处多多 中医:吃柿子别犯4大禁忌

冬天是吃柿子的时节,柿子味道甘甜,果肉柔软,汁水丰富,而且还含有多种营养物质,是一种很受欢迎的水果,但是柿子却和很多食物存在相克的情况。

冬季吃柿子好处多多,中医:吃柿子别犯4大禁忌!

因柿子含有较多的鞣酸及果胶,在空腹情况下它们会在胃酸的作用下形成大小不等的不溶性沉淀,如果这些沉淀物不能通过幽门到达小肠,就会滞留在胃中形成胃柿石。

如果胃柿石无法自然被排出,那么就会造成消化道梗阻,出现上腹部剧烈疼痛、呕吐、甚至呕血等症状。

二、莫吃柿皮

柿子中的鞣酸绝大多数集中在皮中,在柿子脱涩时,不可能将其中的鞣酸全部脱尽,如果连皮一起吃更容易形成胃柿石。

三、柿子不能和螃蟹同食

柿子和螃蟹都是寒性之物,二者如果同食,最容易伤脾胃。

此外,螃蟹体内含有丰富的蛋白质,二者同食后,螃蟹里的蛋白质与柿子中的鞣酸相遇,会在胃中发生凝固,变成不易消化吸收的团块,导致腹痛、呕吐或腹泻等食物中毒现象出现。

四、柿子不能和酒同食

柿子性寒,而酒性热。

酒会刺激肠道分泌增多,而柿子中的鞣酸与胃液相遇,会形成稠黏状物质,容易与纤维素绞结成团,形成凝块。

社保缴费更改缴费档次如何改?交社保有啥好处?(2025

社保可不可以变档次了?怎么调整?社保缴费更改缴费档次怎么改?交社保有啥好处?如下:社保缴费档次是可以更改的。

但具体规则和操作流程因参保类型和地区而异。

以下是不同情况下的变更规则和方式如下:城乡养老参保人员变更规则:允许在一个缴费年度内变更一次缴费档次,以分散一次性缴费压力。

操作流程:通过税务系统的“提档补差”功能在线办理,选择新档次后补缴个人差额部分,系统会自动扣减原已缴纳费用。

灵活就业人员变更规则:部分地区(如重庆),变更缴费档次只能在每年12月1日至12月20日办理,新档次自次年1月生效,且一个年度内无法再次变更。

部分地区(如四川)允许通过线上渠道(如微信公众号、电子税务局)或线下渠道(如办税服务厅)随时变更缴费档次。

操作流程:通过“重庆税务”微信公众号或“重庆市电子税务局”网页端在线变更。

通过“四川税务”微信公众号或电子税务局设置批扣档次。

携带身份证件到办税服务厅现场办理。

注意事项补缴差额:变更档次后,个人缴费部分需补足差额,补贴部分由国补足。

生效时间:新参保人员首次选择缴费档次时,自开始缴费年月生效。

总之,社保缴费档次的变更是允许的,但需根据参保类型和地区法规,选择合适的渠道和时间办理。

好处养老保险:单位交20%,个人交8%,累计缴满15年,达到法定退休年龄就可以开始领取。

个人缴纳的部分进入个人账户,如果离世时还有余额,可以作为遗产由家属继承。

工伤保险:是发生工伤后可以获得赔偿。

由单位缴费,职工个人不缴纳。

失业保险:在工作中,不少朋友会遇到单位倒闭,单位为了节省人效裁员等情况,一旦失业,我们就失去了经济来源,日常生活就会出现困难。

而缴纳社保后,在失业期间我们可以领取失业补助金,并且还可以享受一些培训,促使我们快速再就业。

生育保险:生育保险主要针对女性参保人员,在生育期间提供一定的经济补偿和医疗报销服务。

这有助于减轻女性在生育过程中的经济压力,保护的生育权益。

医疗保险:为参保人员提供医疗报销服务,减轻因疾病带来的经济负担。

同时,老年时还能享受相应的医保待遇。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

西安职工社保缴费标准多少钱一个月2025年?交社保有什么好处?

2025西安职工社保一年要多少钱?西安职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

需要提醒的,各地的社保缴费基数和比例是不一样的,因此,社保每年要交多少钱也是因地而异的。

2024-2025年西安社保需要多少钱?据新社通app获悉,社保缴纳直接关系到我们退休之后养老金的领取。

通常情况下只要达到法定退休年龄之前累计缴费满15年就可以在退休之后正常领取养老金了。

那么西安社保单位和个人缴费分别要交多少钱?你了解吗?下面随新社通app小编一起来看看详情。

据新社通app小编了解,2025年西安社保缴费基数参照为3579.00,西安社保最低一个月要交多少钱?如下:》点击新社通app社保计算器,轻松了解你的社保缴费明细!提示:西安职工社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

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