疼痛的真相

【菜科解读】
关宁铁骑在明朝灭亡之后去了哪里?他们的下场是什么
其中最为出名的就是袁崇焕组建的关宁铁骑。
关宁铁骑是明末组建的一支兵力并不多、但战斗力相当强的骑兵部队,是明末最精锐的部队,能与后金的军正面交锋。
“关”是指山海关,“宁”指宁远,山海关、宁远、锦州等辽土是大明抵御后金的重要防线,“以辽人守辽土,以辽土养辽人”。
因此在归附的辽民中精选身体强壮者充实军队,俱控弦习战之士,机动能力非常强,战斗里是三大军中最强的。
所谓铁骑,不外乎两种解释:1 披挂铁甲的战马的骑兵,2 借指精锐的骑兵。
因祖大寿和的兵都属于关宁军,才称其为“关宁铁骑”。
依据如今普遍的说法,关宁铁骑是在袁崇焕的指导下组建的,袁崇焕认真剖析了一下全国的兵源状况,他以为从辽宁本地的青壮年人群中征兵是最好的选择,由于他们适应了辽宁地区的气候及生活习气,而且他们将面临着、妻离子散的境地,所以这些人打起仗来会很卖力强悍,为了保卫家园不惜性命,总结起来就是“辽人守辽“的思想。
而依据《绥寇纪略》的记载,关宁铁骑最初的来源是祖大寿把自己的家丁召集到军队里面,最后加上其他中央一些兵员的补充,渐渐构成了善战的关宁铁骑,所以关宁铁骑的真正指挥者和具有者应该是祖大寿,但这一点也不矛盾,因为祖大寿是袁崇焕的部下。
1627年(明天启七年)五月,皇太极亲率后金军围锦州,攻宁远,巡抚袁崇焕以祖大寿率精骑四千与满清八旗战于宁远城下,并在城内用大炮轰击后金军,手持三眼铁铳的精骑让后金士卒损伤无数,一场短兵相接的大混战,从早晨一直持续到了中午,八旗军的尸体铺满了旷野,宁远城外血流成河。
眼见着伤亡越来越大,后金军于是解宁远围,增兵攻锦州,锦州终不可破。
六月五日,后金撤军,史称“宁锦大捷”,后来皇太极才知道这支劲旅是袁崇焕创建的关宁铁骑。
有了这支铁骑驻守在宁远,八旗军再也没敢进犯。
祖大寿也以功升为辽东前锋总兵,挂征辽前锋将军印,驻守锦州。
后来关宁铁骑又屡次大败后金军,使得后金军无法进入山海关,又在中以九千铁骑大败八旗数万大军,一时间天下闻名。
随着祖大寿地位的迅速上升,满门都获封官职,为表彰祖氏世代镇辽的功勋,皇帝即位后,特命于宁远城内敕建祖氏四世镇辽的功德牌坊(讽刺的是祖大寿之后却降了清)。
袁崇焕下狱论死后,祖大寿成为了辽军方面的军事首脑,任辽镇总兵官,而之后登上历史舞台的吴三桂之父吴襄,与祖大寿是姻亲关系(祖是吴三桂的舅舅),也属于祖大寿军事家族内的一员。
1641年(崇祯十四年)农历三月开始的松锦大战中,因援军洪承畴兵败,锦州解困彻底无望,于是祖大寿率部降清,被授予汉军正黄旗总兵,1656年(十三年)病故于北京。
这支万余人的精兵后来又成了吴三桂手中的主要筹码,崇祯十七年(1644年)吴三桂献关降清后,关宁铁骑在吴三桂的带领下,跃进中原,这只军队也得以为清廷所用,成为之后平灭、等农民军的重要力量。
十二年(1673年)春,做出撤藩决定,吴三桂起兵反清,关宁铁骑再次充当吴军先锋,浩浩荡荡地前出云贵,杀向北京。
只不过,当年骁勇善战的那批战将或已作古,或已告老还乡,此时的关宁铁骑早已没有了当年所向披靡的战斗力。
康熙十七年(1678年),康熙帝削藩平定吴三桂后,残留的最后一部分关宁铁骑也随之消逝了。
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咸宁2025年社保待遇认证不了如何回事,是哪些真相?(4月12日)
解决:核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。
信息未更新:如住址、电话变更未及时同步。
解决:通过社保服务中心线下更新信息。
社保卡状态异常实体卡问题:未激活、已挂失、过期或损坏。
解决:携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。
系统与时间限制系统维护/升级:社保系统临时不可用。
解决:等待系统恢复或选择线下认证渠道。
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解决:切换稳定网络环境,更新至最新版本社保认证应用。
人脸识别失败:光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。
解决:选择光线均匀环境,重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。
如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题,可以尝试以下几种解决方法:检查认证信息:确认填写的信息是否准确无误,包括身份证号码、姓名等个人信息。
错误的信息会导致认证失败。
联系社保机构:如果确认信息无误,但依然认证失败,可以联系当地社保服务热线,说明情况并寻求帮助。
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常见的问题包括但不限于:信息不匹配、证件过期、未按时提交等。
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保持头部静止,不要摇头晃脑,确保五官清晰可见,没有遮挡物如刘海或眼镜。
如果需要,摘掉眼镜或整理刘海后重试。
检查网络连接:确保设备连接到互联网,如果Wi-Fi信号不好,可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。
使用亲情服务:如果老人自己操作有困难,可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。
上门服务:如果老人不会使用智能手机,或者有其他困难,可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。
二、工伤保险单位承担,个人无需缴纳。
失业保险:公司承担0.8%,个人承担0.8%。
养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险:公司承担6%,个人承担2%。
失业保险:公司承担0.8%,个人承担0.8%。
工伤保险单位承担,个人无需缴纳。
生育保险比例:单位1.2%,个人不缴纳 公积金的缴存基数根据职工上一年度的月平均工资确定,缴存比例则由单位在5%-12%之间自主确定。
如果单位选择的缴存比例是5%,那么个人和单位每月各缴存工资的5%作为公积金。