吃一次就上瘾的青椒肉丝
口味香辣，菜品色香味俱全，操作简单，营养价值丰富。
（正常情况不用放红椒，但本人为了成菜更好看，所以放了少许红椒，红椒可根据自己喜好，决定是否放。
） By 宇哥私厨 用料青椒 2个红椒 1个鲜肉丝 250克蒜 2瓣料酒 1勺老抽 半勺生抽 1勺盐 1茶匙鸡精 1勺水淀粉 适量做法步骤 1、里脊肉，再切成
【菜科解读】
青椒肉丝，是以青椒为主要食材的家常菜，属于川菜菜系。
口味香辣，菜品色香味俱全，操作简单，营养价值丰富。
（正常情况不用放红椒，但本人为了成菜更好看，所以放了少许红椒，红椒可根据自己喜好，决定是否放。
）
By 宇哥私厨
用料青椒 2个红椒 1个鲜肉丝 250克蒜 2瓣料酒 1勺老抽 半勺生抽 1勺盐 1茶匙鸡精 1勺水淀粉 适量做法步骤1、里脊肉，再切成肉丝，青红椒切丝，蒜切片 。
（本人是为了成菜更好看适量放了点红椒，不喜欢可不放红椒）
2、肉丝中放盐、生抽、老抽、水淀粉搅拌均匀，腌制几分钟。
3、热锅凉油，下入肉丝，用锅铲炒散
4、再下入蒜片，大火翻炒，再放入蚝油，生抽，料酒，青红椒，少许盐，鸡精。
5、青红椒炒断生即可出锅。
青椒的营养功效1.缓解疲劳
青椒具有消除疲劳的的重要作用，而且青椒中还含有能促进维生素C吸收的维生素P，就算加热维生素C也不会流失。
2.解热、镇痛
辣椒辛温，能够通过发汗而降低体温，并缓解肌肉疼痛，因此具有较强的解热镇痛作用。
3.增加食欲、帮助消化
维生素P还能强健毛细血管，预防动脉硬化与胃溃疡等疾病的发生。
青椒中含有芬芳辛辣的辣椒素，能促进食欲，帮助消化。
4.净化血液
青椒的绿色部分来自叶绿素，叶绿素能防止肠内吸收多余的胆固醇，能积极的降胆固醇排出体外，从而达到净化血液的效果。
青椒的饮食禁忌眼疾患者、食管炎、胃肠炎、胃溃疡、痔疮患者应少吃或忌食；同时有火热病症或阴虚火旺、高血压、肺结核病的人慎食。
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注意了！2025年社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！（2025
注意了！2025年社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！随新社通小编了解一下详情：2024年最新社保新规允许一次性补缴社保了。
但是需要满足一定的条件。
补缴对象：未达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地为准。
达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：可以选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。
补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
补缴费用：补缴费用包括养老保险费和滞纳金两部分。
养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。
补缴流程：一次性补缴社保的流程相对简化，具体流程可咨询当地社保部门。
补缴范围：大多数地区的补缴范围包括养老保险和医疗保险，适用于企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。
补缴时间限制：医疗保险的补缴相对严格，断缴时间超过6个月的部分地区不允许补缴。
养老保险补缴时间最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。
特殊群体补缴：2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴至最低缴费年限，新规允许他们一次性补缴至最低年限。
1961年至1982年期间下乡的知识青年，如果社保缴纳方面存在不足，新规也给予了一次性补缴的机会。
这些新规旨在保护不同群体的社保权益，简化补缴流程，并合理控制补缴费用。
建议符合补缴条件的人员及时咨询当地社保部门，了解具体流程。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。
因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。
社保已申报，未交费算是断缴吗？公司有申报但忘了缴纳社保费用不算中断。
当公司只申报而未实际缴费时，社保状态会显示为欠费状态，这意味着员工的社保卡在此期间不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款项后，社保卡才能恢复正常使用，且欠费期间的社保记录会显示为补缴。
欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。
如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社保费用，社会保险费征收机构可以采取一系列方案，包括查询用人单位的存款账户、申请县级以上部门划拨社保费用，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产以抵缴社保费用。
用人单位的责任与义务用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保费用。
如果单位未按时缴纳社保，员工有权向社会保险费征收机构投诉，要求单位改正。
对于因单位原因造成的社保漏缴，单位有责任进行补缴，以确保员工的社保权益不受损害。
对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。
如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
2025年，郑州一次性补缴社保新规，需要满足哪些条件才可以？（4月19日）
补缴对象：达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：可以选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。
未达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地为准。
补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
补缴费用：补缴费用包括养老保险费和滞纳金两部分。
养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。
补缴流程：一次性补缴社保的流程相对简化，具体流程可咨询当地社保部门。
补缴范围：大多数地区的补缴范围包括养老保险和医疗保险，适用于企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。
补缴时间限制：养老保险补缴时间最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。
医疗保险的补缴相对严格，断缴时间超过6个月的部分地区不允许补缴。
特殊群体补缴：2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴至最低缴费年限，新规允许他们一次性补缴至最低年限。
1961年至1982年期间下乡的知识青年，如果社保缴纳方面存在不足，新规也给予了一次性补缴的机会。
这些新规旨在保护不同群体的社保权益，简化补缴流程，并合理控制补缴费用。
建议符合补缴条件的人员及时咨询当地社保部门，了解具体流程。
