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断交的社保是可以补交的。

但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社保断了是可以进行补缴的。

根据相关法律法规，补缴社保可以通过以下几种方式实现：（一）单位补缴如果是由于单位的原因导致社保中断，那么单位应负责办理补缴手续。

单位可以携带相关证明材料到社保局进行申请，并按照缴费比例和缴费基数进行补缴。

如果个人因辞职等个人原因导致社保中断，也可以请求原单位帮忙补缴，但具体操作需要与原单位协商。

（二）个人补缴个人可以携带身份证原件直接到所在地的社保局办理补缴手续。

在办理过程中，个人需要向社保局提供相关的缴费记录、个人权益记录等证明材料，以便社保局核实个人的缴费情况并进行补缴。

（三）中介代缴此外，个人还可以选择通过社保代缴机构进行补缴。

这种方式需要个人支付一定的手续费和社保费用，然后代缴机构会协助个人完成补缴手续。

但需要注意的是，选择代缴机构时一定要谨慎，确保其具有资质和良好的信誉。

在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、补缴的时间限制：正常情况下，社保只能补缴过去一段时间内的费用，具体时间限制因地区而异。

因此，个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。

2、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。

个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。

3、滞纳金和罚钱：如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社保局会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。

因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。

因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。

海南社保断交怎么处理？养老保险断交后的处理方法？养老保险转移与续缴续缴：养老保险断交后，可以随时续缴。

续缴后，之前缴纳的年限和续缴的年限将合并计算，作为累计缴费年限。

转移：如果工作调动或离职，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。

单位原因导致的断缴：需由企业提交相关材料，并承担滞纳金进行补缴。

个人原因导致的断缴：一般情况下，个人断缴后不得补缴，只能从续缴起重新累积。

但临近退休者若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金。

社保申报了没交费，此时的社保状态是欠费状态，而非断缴。

断缴通常指的是社保关系中断，而欠费只是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费。

在欠费状态下，社保卡不能正常使用。

需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。

欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。

根据《中华人民共和国社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。

如果逾期仍未缴纳或者补足，社会保险费征收机构还可以采取一系列方法，如查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等。

社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！